<!DOCTYPE html>
<html lang="en">

<head>
	<meta charset="UTF-8">
	<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
	<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="ie=edge">
	<title>办事指南</title>
	<link rel="stylesheet" href="./styles/css/common.css">
	<style>
		.header {
			width: 1200px;
			margin: 0 auto;
			height: 95px;
		}

		.header img {
			margin-top: 20px;
		}

		.banner {
			text-align: center;
		}

		.main_box {
			background: #f4f6f9;
			padding: 15px 0;
		}

		.main_box .curren {
			width: 1200px;
			height: 60px;
			background: #fff;
			margin: 0 auto 10px;
			line-height: 60px;
			font-size: 16px;
			font-weight: bold;
			font-family: 'Microsoft YaHei';
			color: #0099ff;
		}

		.main_box .curren .tit02 {
			background: url("./styles/images/home1.png") no-repeat left center;
			padding-left: 30px;
			height: 60px;
			line-height: 60px;
			margin-left: 20px;
			font-size: 16px;
		}

		.list {
			width: 1200px;
			background: #fff;
			margin: 15px auto;
			color: #494949;
			padding-bottom: 30px;
		}

		.zpgw {
			margin: 0 20px;
			padding: 15px;
			font-size: 14px;
		}

		.zpgw h1 {
			font-size: 22px;
			color: #003e8c;
			text-align: center;
			margin-top: 20px;
		}

		.detail_con {
			font-size: 14px;
			font-family: 'SimSun';
			margin-top: 20px;
		}

		.detail_con p {
			line-height: 190%;
			font-size: 14px;
		}

		.detail_con p.cens {
			margin: 20px auto 10px;
		}

		.detail_con p .titles {
			font-weight: 700;
		}

		.detail_con p .indents {
			display: inline-block;
			text-indent: 32px;
			width: 100%;
		}

		.detail_con .tops {
			margin-top: 50px;
		}

		.zyzn img {
			margin: 20px 0 0 30%;
		}
	</style>
</head>

<body>
	<script src="http://rsj.beijing.gov.cn/header.js"></script>

	<div class="header">
		<img src="./styles/images/bszn_new.png">
	</div>
	<div class="banner"><img src="./styles/images/bszn.png" height="160" width="1600"></div>
	<div class="main_box">
		<div class="curren">
			<h3 class="tit02">办事指南</h3>
		</div>
		<div class="list Words1" style="display:none">
			<div class="zpgw">
				<h1><span>北京地区普通中等专业学校毕业生就业派遣工作服务指南</span></h1>
				<div class="detail_con">
					<div class="TRS_Editor">
						<!-- <p align="center" class="cens"><span>京人社职介发〔<span lang="EN-US">2019</span>〕<span lang="EN-US">47</span>号</span>&nbsp;</p> -->
						<p align="justify"><span class="titles">【事项名称】</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span class="indents">北京地区普通中等专业学校毕业生就业派遣工作服务指南</span></p>
						<p align="justify"><span class="titles">【设定依据】</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span class="indents">《北京市人事局北京市公安局关于加强中专报到证使用和管理的通知》（京人学字〔1993〕第7号）</span></p>
						<p align="justify"><span class="titles">【申请条件】</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span class="indents">北京地区普通中等专业学校</span></p>
						<p align="justify"><span class="titles">【办理材料】</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span class="indents">《北京地区普通中等专业学校毕业生就业协议书》</span></p>
						<p align="justify"><span class="titles">【办理地点】</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span class="indents">北京市毕业生就业服务中心（北京市东城区安定门外大街187号北京人才大厦一层北厅）</span></p>
						<p align="justify"><span class="titles">【办理时间】</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span class="indents">周一至周五9:00-17:30（法定节假日除外）</span></p>
						<p align="justify"><span class="titles">【联系电话】</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span class="indents">010-62274339</span></p>
						<p align="justify"><span class="titles">【办事流程】</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify">
							<span class="indents">1.北京市教委移交当年中专毕业生数据；</span>
							<span class="indents">2.北京市毕业生就业服务中心将数据上传至中专毕业生管理系统；</span>
							<span class="indents">3.北京地区普通中等专业学校通过中专毕业生管理系统为中专毕业生申报签发信息（或变更就业信息）；</span>
							<span class="indents">4.北京市毕业生就业服务中心审核合格后，批复同意；</span>
							<span class="indents">5.北京市毕业生就业服务中心打印《北京地区普通中等专业学校毕业生就业报到证》（上下两联，上联报到证，下联通知书）；</span>
							<span class="indents">6.北京地区普通中等专业学校携带签约的《北京地区普通中等专业学校毕业生就业协议书》到北京市毕业生就业服务中心现场审核；</span>
							<span class="indents">7.北京市毕业生就业服务中心审核合格后，签发就业报到证。</span>
						</p>
					</div>
				</div>
			</div>
		</div>
		<div class="list Words2" style="display:none">
			<div class="zpgw">
				<h1><span>需到现场办理的公共就业服务事项目录</span></h1>
				<div class="detail_con">
					<div class="TRS_Editor" style="margin-left:20px">
						<p align="justify"><span>1.流动人员人事档案管理服务（集体户口服务）</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span>2.流动人员档案管理基本公共服务（除个人信息变更和依据档案记载出具相关证明外）</span></p>
						<p align="justify"><span>3.北京地区普通中等专业学校毕业生就业派遣工作服务</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span>4.劳动人事争议仲裁申请</span></p>
						<p align="justify"><span>5.劳动保障监察举报（投诉）</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span>6.个人办理就业登记</span></p>
						<p align="justify"><span>7.个人办理失业登记</span>&nbsp;</p>
						<p align="justify"><span>8.“零就业家庭”认定</span></p>
					</div>
				</div>
			</div>
		</div>
		<div class="list Words3" style="display:none">
			<div class="zpgw">
				<h1><span>劳动保障监察举报(投诉)指南</span></h1>
				<div class="detail_con">
					<div class="TRS_Editor">
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>为建立我处受理查处举报(投诉)案件的规范制度,根据工作需要,特制定如下规范程序:</p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>（一）受理举报(投诉)案件范围：</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">1、上级机关及领导批示需查处的举报，（含列为限期督办的举报件、函）。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">2、司法机关转来请劳动保障监察机构依法调查处理在诉讼中。发现用人单位有违法问题的司法建议。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">3、局有关处室转来和区劳动保障监察机构请求由我处（大队）协助查处的案件。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">4、由群众举报（投诉）接待室直接受理的举报、投诉。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">上述范围的举报（投诉）案件须经综合业务组履行案件收件登记后正式进入案件受理查处程序。</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>（二）案件批办程序与受理</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">1、规定范围内的举报（投诉）件，由综合业务组登记后，按程序先送主管案件查办工作的处长审批；上级机关及局领导批示的案件须经处长先行阅批，然后再送主管处长批转到有关业务组或具体承办人员。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">2、负责具体承办案件的工作人员自接到案件之日起，应严格按照《劳动保障监察条例》《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等有关行政执法程序及办案期限的要求进行调查处理。在办案过程中涉及到立案、结案，对外行使执法文书以及遇有特殊情况延长办案期限等应由主管处长审批的事项，必须经主管处长审批后方可进行。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">3、经调查，属举报失实，或投诉人的投诉符合《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条二款、三款、四款情况的，应由承办人员提出处理意见，经领导签字批准后答复举报（投诉）人，将相关材料整理后，交由综合业务组归档。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">4、应由区劳动保障监察机构处理的举报（投诉）案件，需经主管案件受理审批的处长阅批，然后填制移送文书，履行登记后转区处理。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">5、上级机关或局领导交办的督办件，需根据处长批示意见由主管案件查办的处长及时组织人员在上级规定时间内调查处理完毕，并及时将调查结果和处理意见整理成文字报告，由主管处长审阅，经处长签注意见后，按一式两份交内勤登记报送局办公室，需报送上级有关机关的按程序报送。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">上级机关和局领导没有明确要求报送调查结果的，需填制结案文书，经主管处长和处长批阅同意后交综合业务组归档。</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">督办件归档时也应按照执法案卷文书归档的要求进行整理归档。</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>（三）举报案件查处情况的汇总和通报</span></p>
						<p align="justify"><span class="indents">每月25日（遇节假日可提前一两日），办案人员要将上月26日至当月25日办结案件交综合业务组归档，统计人员要在26日将举报（投诉）交办落实进展情况和办结案件情况进行汇总报出月报表，在次月的5日前以情况通报方式向全处进行通报。</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>（四）每位劳动保障监察员应自觉遵守规定的工作程序，不得违反上述规定程序接案、办案和处理案件。</span></p>
						<p align="right" class="tops"><span>北京市人力资源和社会保障局</span></p>
						<p align="right"><span style="margin-right:57px">劳动监察处</span></p>
						<p align="right"><span style="margin-right:44px">二〇一〇年一月</span></p>
					</div>
				</div>
			</div>
		</div>

		<div class="list Words4" style="display:none">
			<div class="zpgw">
				<h1><span>申请劳动人事争议仲裁指南</span></h1>
				<div class="detail_con">
					<div class="TRS_Editor">
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>一、劳动人事争议仲裁委员会受理以下争议案件：</p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。</span></p>

						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>二、北京市劳动人事争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（一）用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区，注册资金在壹仟万美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的中央、市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业（含港澳台合资、合作和独资企业）的劳动争议案件；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（二）在全市有重大影响的劳动争议案件；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（三）市劳动人事争议仲裁委员会认为应当受理的劳动争议案件。</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>区劳动人事争议仲裁委员会管辖本行政区域内，除市劳动人事争议仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件：</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（一）用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区、石景山区的劳动争议案件，由用人单位注册地劳动人事争议仲裁委员会管辖；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（二）下列情况由用人单位注册地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向用人单位注册地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会管辖。</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>1、用人单位注册地或劳动合同履行地不在东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区域内的劳动争议案件；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>2、用人单位注册地及劳动合同履行地位于房山区、门头沟区、通州区、大兴区、顺义区、平谷区、密云区、怀柔区、昌平区和延庆区的劳动人事争议案件；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>3、用人单位注册地或劳动合同履行地位于北京市经济技术开发区的劳动争议案件；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>4、劳动合同履行地在本市，而注册地在外埠的劳动争议案件。</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>已经成立劳动人事争议仲裁院（中心）的区，受理辖区内中央一级及区一级人事争议案件。中央机关及所属事业单位所在地未成立劳动人事争议仲裁院（中心）的区，其所发生的人事争议，及市一级人事争议由北京市劳动人事争议仲裁委员会管辖。</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>三、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动人事争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:27px"><span>四、申请劳动人事争议仲裁应当准备以下材料：</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（一）《申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《申请书》，《申请书》一式三份，其中两份提交仲裁委，一份由申请人留存；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（二）出示身份证明。申请人是劳动者的，留存本人身份证明复印件：申请人是用人单位的，留存提交本单位执照副本复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；</span></p>
						<p align="justify" style="text-indent:20px"><span>（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的证据，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除（终止）合同通知书、工资单(条)或社会保险缴费证明等材料。</span></p>
					</div>
				</div>
			</div>
		</div>
	</div>
	<!-- <include src="./include/footer.html"></include> -->
	<script src="http://rsj.beijing.gov.cn/footer.js"></script>
</body>
<script src="./common/vendor.js"></script>
<script src="./common/common.js"></script>
<script>
	$(function () {
		var lx = $.paramObj().lx;
		if (lx == '1') {
			$('.Words1').show().siblings('.list').hide();
		} else if (lx == '2') {
			$('.Words2').show().siblings('.list').hide();
		} else if (lx == '3') {
			$('.Words3').show().siblings('.list').hide();
		} else if (lx == '4') {
			$('.Words4').show().siblings('.list').hide();
		} else if (lx == '5') {
			$('.Words5').show().siblings('.list').hide();
		}
	})
</script>

</html>
